Los cambios en las organizaciones sólo se pueden realizar si las personas creen en él. Toda estrategia y cambio estructural debe estar acompañado por una estrategia interna de involucramiento, capacitación y sensibilización de los colaboradores para asegurar el éxito.

En Libélula desarrollamos talleres y dinámicas que llevan al colaborador a reflexiones profundas y un entendimiento desde la reflexión personal, potenciando el nivel de compromiso con los objetivos de la empresa.